Mataram (globalfmlombok.com)-
Gubernur Nusa Tenggara Barat Lalu Muhamad Iqbal mengingatkan para peserta program pemagangan ke Jepang agar senantiasa menjaga integritas dan etos kerja selama bertugas di Negeri Sakura. Karakter yang kuat dan komitmen jangka panjang dinilai menjadi kunci utama keberhasilan para tenaga kerja di perantauan.
Pesan tersebut disampaikan Iqbal saat menerima audiensi dari pimpinan PT Taisyo Jepang beserta para peserta magang di Ruang Kerja Gubernur NTB, Mataram, Senin (14/9/2026).
Iqbal menegaskan, keandalan seorang pekerja tidak hanya diukur dari kecerdasan intelektual, melainkan dari pembentukan karakter dan loyalitas terhadap institusi tempat mereka bernaung.
“Harus memiliki komitmen jangka panjang. Tanamkan niat tulus untuk berkontribusi dan belajar pada perusahaan tempat Anda bekerja,” ujar Iqbal.
Selain menggarisbawahi pentingnya budaya kerja, Iqbal mengimbau para peserta magang untuk mengelola keuangan secara bijak. Hasil penghasilan selama beroperasi di Jepang diharapkan dialokasikan ke sektor-sektor produktif sebagai investasi jangka panjang.
“Pendapatan selama bekerja sebaiknya diinvestasikan dalam bentuk tanah, rumah, atau ruko, agar ketika kembali ke Tanah Air sudah memiliki basis aset yang kuat,” tuturnya.
Ekspansi Pasar Kerja
Dalam kesempatan yang sama, Ketua Tim Penyelenggara Pemagangan Luar Negeri Kementerian Ketenagakerjaan Muhammad Sihab menjelaskan bahwa kemitraan strategis antara Pemerintah Indonesia dan jejaring industri di Jepang telah berlangsung selama 32 tahun. Hingga saat ini, program tersebut telah memberangkatkan sekitar 148.000 peserta magang.
Proses rekrutmen dilakukan secara berjenjang melalui dinas ketenagakerjaan di tingkat provinsi dan kabupaten/kota, serta ditopang balai pelatihan vokasi di bawah naungan Kementerian Ketenagakerjaan.
Pihak manajemen Taisyo Co Ltd mencatat, kerja sama kali ini merupakan momentum perdana perusahaan dalam menyerap tenaga kerja asal Indonesia. Rekam jejak dan budaya kerja pekerja Indonesia menjadi pertimbangan utama manajemen untuk menjajaki peluang perekrutan yang lebih luas di wilayah NTB.
“Pihak manajemen ingin melihat langsung potensi di NTB, khususnya Lombok, dan berharap alokasi pengiriman tenaga kerja dari daerah ini dapat ditingkatkan pada masa mendatang,” kata Sihab.(ris/r)
